“休言女子非英物，夜夜龙泉壁上鸣。”在矿井高质量转型发展的关键时期，矿工会女工委全面履行工作职能，采取多种形式，多角度为女工成长成才搭建平台，让广大女职工在矿井发展中发挥才智、建功立业，让巾帼风采尽情绽放在百里矿区。

（女工协管活动中妻子与职工分享蛋糕）

“刚柔并济”为安全增色添彩

“对于‘三违’人员，我们开启了‘私人订制’模式，采取相对个性化的方案对职工进行疏导和帮扶，有效化解职工‘三违’产生的原因，提升职工自我安全意识。”矿工会女工委主任孙苗介绍道。

矿工会女工委注重在一线职工的情绪和情感上下功夫，做工作。重点加强对一线职工的心理疏导和人文关怀，着力构建对重点人员亲情关爱的长效机制。通过电话沟通、实地走访、微信联系等方式，每两天到区队、安监处交流信息，对“安全不放心人”和“三违”人员实施“红橙黄”分级分类帮扶，细分“三违”产生和反复的原因，化解心结，增强他们的心理承受力和安全意识，筑牢安全思想防线。

“我家这口子每天为了我们这个小家挺累的，我一定要尽自己最大努力做好后勤工作，不让他在工作时候分心，确保他能够平平安安上班，开开心心回家。”在矿工会女工委组织开展的“感恩矿山 感恩亲人”交流分享会上，来自通防工区的职工妻子用朴素的话语表达了家庭责任、安全生产的重要性。

（元宵节井口猜字谜嘱安全活动）

同时，矿工会女工委充分发挥职工家属合力保安全的优势，组织女职工家属参加安全警示教育大会，通过观看警示教育时评、签订安全协议书、学习安全文件等活动，监督亲人对安全承诺内容的遵守，形成“携手促安全”的良性循环。

“安全风险分级管控分为四个等级。”

“回答正确！为您送上小礼品一份。新的一年，祝您平安、幸福，工作中要杜绝‘三违’、遵章守纪，时刻给自己敲响安全警钟哟！”在该矿井口开展的春节协管活动，答题声、叮嘱声、祝福声，声声入耳暖人心。

矿工会女工委积极打造“亲情互联 幸福相伴”协管安全工作品牌和体系，创新开展以“3+3+3”模式为重点的“亲情互联 幸福相伴”安全亲情教育实践活动，通过组织开展“铆足干劲 福兔迎春”活动、录制妻儿父母的安全嘱托视频、“盼平安喜乐 祝幸福团圆”井口服务等，为一线职工送上暖心祝福、安全嘱托，最大发挥女工协管作用，不断送上安全“温馨提醒”，进一步增强了职工安全意识，营造了良好的安全氛围。

（党的二十大报告金句摘抄）

做好全方位关爱强基提素

“诵报告 悟原理”“线上+线下”朗诵、“学习党的二十大精神 有话对党说”“党的二十大报告金句摘抄硬笔书法展”“党的二十大精神知多少”快问快答活动......为进一步激发广大女职工爱党爱国爱岗热情，坚定干事创业的信心和决心，矿工会女工委把学习贯彻党的二十大精神与具体工作相结合的方式，通过多种多样的活动扩大覆盖面。

“学习党的二十大报告金句，坐在一起交流感想，姐妹们在一起谈发展、谈变化、谈政策、谈感受，真正让党的二十大精神在我们女职工工作战线上落地生根。”矿生产服务中心女职工康健说道。

栩栩如生的硬笔画、丰富的党的二十大理论知识摘要、温馨感人的文字摘抄......在矿工会女工委组织开展的读书笔记评比展评活动上，400余本以岗位技能知识、学习强国内容、暖心志愿服务日记等为内容的读书笔记让参与职工不停称赞，大大提升了女职工的文化品味和内在修养。

（荣获山东能源集团运动会第一名的女职工）                                               

矿工会女工委还积极组织开展巾帼风采秀晚会、跳绳、投壶等多种文体健身活动，通过多种形式展示了全矿广大女职工健康向上、积极进取的巾帼风采，弘扬了自尊、自信、自强的新时代女性精神。在山东能源首届职工运动会中，女职工韩天昊、毕营营参与兖矿能源组队获得排舞比赛第一名。

同时，矿工会女工委积极做好评比表彰典型选树，引导广大女职工以先进为榜样，积极投身到矿井保安全、谋发展战场。其中，矿双叶工贸公司制衣厂获评为山东能源集团“巾帼建功标兵岗”；生产服务中心防爆班获评“兖矿能源十佳标兵岗”；选煤中心张彦冲获评“兖矿能源十佳巾帼标兵”。

（矿生产服务中心防爆班组）

巾帼之志彰显夺目风采

“想要成为本专业行家里手，没有捷径，只有多学习、勤动手，在不断解决问题中成长进步。”这是矿生产服务中心防爆班的座右铭。

该班组13名女职工自成立以来，先后获得兖矿能源“安全生产双百优班组”“安全生产优秀班组”“优秀巾帼标兵示范岗”“十佳女职工建功立业”等多项荣誉称号。

各项荣誉的取得不仅得益于该班组女职工在工作岗位上的履职尽责、拼搏奉献，更是得益于该矿工会女工委注重加强提升女职工技能，让女职工在平凡岗位上拥有别样的巾帼风采。

矿工会女工委依托巾帼劳模创新工作室搭建巾帼创新创效舞台，以“岗位知识到现场”流动小课堂、“南煤巾帼家园”等阵地，送技能活动，通过线下、线上同步开展理论技能活动。谢翠红劳模创新工作室举办“纳新收徒”活动，签订“纳新收徒”合同40份。

（为职工发放宣传单）

与此同时，矿工会女工委积极组织女职工参加岗位技能比武，比技能、强本领，转变生产一线女职工的工作思路，通过岗位技能的综合素质提高带动产能提高。协助矿对各基层女职工集中的单位实行“日学、周练、月上台阶”循序渐进的方式，进行全面深入引导和技术指导，参与女职工维修电工、电焊工、油漆工、绿化工等工种的技术角逐和比赛。

近年来，矿工会女工委通过多种形式，不断提升女职工技能素养和工作能力，大力号召广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在平凡的岗位上建功立业，逐步形成了“学先进、赶先进、做先进”的比学赶帮的氛围热潮， 用行动助推女工立足本职岗位，助推岗位建功成才。（朱宇婷）