“你们设计的高效焊接装置大大提高了风水管的加工效率，值得点赞。碰巧我这里也有个等待解决的难题。”在矿小改小革发布评审会上，相关专业负责人现场向谢翠红劳模创新工作室“发难”，“工人在井下安装风水管路时，对接非常困难，咱们创新工作室的小改小革能否创出‘新火花’来提高它的安装效率和质量？”

接到“订单”，矿谢翠红劳模创新工作室立即组织人员开展“思维碰撞”，根据课题内容及工作室各成员的专业特长，成立了由钳工高级技师张利为组长的攻关小组，经过近一周的反复讨论、研究及试验，设计出该专用对接工装。

据了解，此项改良后的对接装置可由原来的3分多钟缩短至20多秒，效率提高了近10倍。

“有了它，安装方便多了，以后有难题还得找劳模创新工作室！”目前，该工装已得到使用单位的大力认可，并及时推广到生产过程中。

同时，由于井下作业条件困难，为了方便职工携带和现场操作，此项改良对接装置通过反复优化，在确保强度的情况下将工装的重量减至最轻，还在内侧增加了弧形手柄，外侧表面多次精加工，提高安装精度，切实做到了实用高效。

像这种为职工解决实际生产难题的小革新、小发明，谢翠红劳模工作室还有很多，譬如：自动排水控制装置、新型电缆回收车、开关车起吊装置 ......2022年，该创新工作室共上报小改小革成果18项，提出合理化建议10条，2023年，该创新工作室已立项创新课题16项，其中3项已完成。

“我们的工作目标是：不推脱、不放弃，对职工反映的问题100%立项；同时，我们不允许项目轻言失败，尽最大可能解难题、办实事。”劳模创新工作室带头人谢翠红说道。

为职工带来福利来源于该矿定期举办的小改小革评审会。评审会现场，由发布者通过PPT演示自己的小改小革成果，阐述成果立项背景、研制过程、实用意义和经济效益，并回答现场评委提出的相关问题。评委依次进行现场点评和打分。

这是矿为全面激发职工的创新创效活力，让小改小革成为降本增效的“独门利器”。

近年来，矿始终把技术创新、小改小革融入日常管理，大力推进全员创新、岗位创新、自主创新，广泛开展小改小革、创新创效活动，将小改小革作为解决生产中实际难题、实现降本增效、检验职工业务技能的有效手段，营造了“人人要创新、时时想创新、处处能创新”的环境，使小改小革的诸多成果在实践工作中“大绽光彩”，有效推动矿井高质量发展。（朱宇婷 康健）