为推动矿井“树形象 提素质 迎接建矿50周年”网格化综合形象大提升活动的顺利开展，5月10日下午，经营管理科树牢“严人先严己”思想，先行一步组织开展科内部综合文明形象督导检查，严抓内部管理，树文明形象。

该单位以“卫生大清理 标准大提升 形象大改观”为载体，专门成立了以各业务组组长为成员的综合文明形象督导检查小组，小组成员对照《南屯煤矿综合形象管理办法》和《南屯煤矿地面区域标准化考核评分表》的标准要求，对科内16个办公室和2个公共区域逐项进行检查打分，检查内容包括办公室物品定置摆放、门窗的灰尘杂物、文件柜内文件归档整理等内容，高标准高要求进行考核评比，评比结果纳入科内部绩效考核，真正做到所管区域内无死角、无遗漏、全覆盖。

据悉，从5月中旬开始，由经营管理科牵头，会同督查办公室、安全监察处等职能单位，以月度地面网格化综合形象督导检查及不定时检查形式对全矿各单位的大提升活动开展情况进行督导检查，对组织不力、行动迟缓、整治效果不显著的单位严格考核，层层压实责任，切实为矿井和职工营造出干净、整洁、美丽、舒适的工作和生活环境。（薛忠蕊）