过去的一年，南屯煤矿凝心聚力抓安全、稳生产、优管理、强党建、促和谐，矿井发展形势稳中向好，智慧矿山建设实现新突破，各领域工作亮点纷呈。

新的一年，如何动员全矿上下奋战首季“开门稳”“开门好”，确保全年工作开好局、起好步？南屯煤矿站在全新的发展起点，瞄准高质量发展目标，持续围绕安全生产、创新引领、和谐建设等中心任务，接续奋进、鼓足干劲，奏响矿井高昂奋进的“开场曲”，以奋斗之姿开启“起步即提速、开局即为先”的新一年。

安全为“基” 迈出新步伐

“今年安全生产工作要继续下更大的力气，采取更有力的措施，把任务落定、方案落细、工作落实，对照时间节点全力全面全速推进。”矿长任振群要求全矿上下持续重视安全生产。

“现在这些随处可见的安全警示画板可真是时时刻刻给警醒，哪一项事故的后果都承受不起。”在矿会议室、生产各岗点增加的149块安全事故警示画板，在加强职工安全警示教育方面起到了积极的作用。

矿还创新开展基层职工安全隐患查找活动、“我为安全献一计”、安全生产大反思大讨论等相关教育活动，让职工参与其中，突出安全事故警示教育的沉浸感、现场感和真实感。同时，该矿充分发挥网络新媒体作用，利用微信公众号、安全微电影等形式，让警示教育活动入心入脑入髓，营造安全生产的强势氛围。

“我们可以通过‘分区分段’的可视化网格管理，清晰明了地看到每一层级的安全岗位是如何做的，安全责任履行是否到位。”矿安监处处长李林说道。

矿全力压实安全“责任线”，积极推进井下“分区分段”可视化网格管理，以通风系统图为底图，绘制“分区分段”可视化网格管理区段管控图，定期调整优化检查路线、期限、内容以及差异化网格单元，实现超前辨识风险、分级排查隐患、全覆盖过程监管。对井下所有采掘地点、巷道、岗点进行分区分段管理,悬挂牌板213块。

创新为“先” 展现新气象

不到三十公分的一个简易焊接装置、由废旧3个钢板边角料，加2.5焊条组成的校准标尺，都是看似毫不起眼的小物件。

但在矿机电管理科综机办技术员黄勇的手中，却巧妙地“变”成了皮带防跑偏的小发明。

“只需要卡在上面，职工按照这个限度进行安装就不会出现偏差。”原来井下职工在进行更换皮带操作时，都是用经验进行校准，非常容易出现偏差。黄勇在注意这个问题后进行了此项防偏保护安装的发明，通过标注明显的2公分标尺，可以让职工清晰明了、轻松操作，填补了职工安装、上级安全检查理解不统一的问题。

仅为防止皮带跑偏造成安全隐患一项问题，该标尺在井下皮带机防偏保护装置得到应用，提高了安装精度、确保了防偏保护正确使用，发明了挡煤、顺煤装置等多项小改革、小创新，确保了皮带的正常运转。

用创新提高生产力，矿将这句口号结结实实用在了安全生产各项任务当中：建立的基于全景视频拼接技术的智能化采煤工作面远程操作生产模式，实现井下采煤工作面面内1人巡检，地面集控中心远程操作；建成并融合了通防等多个安全监测系统，实现了矿井主通风机、局部通风机、风门、风窗等设备的智能控制、管理……

2024年，矿将紧紧围绕智慧矿山建设和安全高效发展目标，充分发挥技术创新驱动作用，通过引进先进设备及技术，不断提升职工科技创新平台和创新成果价值，让安全生产中的小改革、小创新激发激活矿井改革发展创效活力。

和谐为“要” 聚出新成效

“大姨，耳朵边儿给您剪短点，年前要是需要再修修您再跟我联系。”在行动不便的刘淑珍老人家中，一身红色冲锋衣的暖心志愿者让这个冬天的寒气留在了室外。

“好，剪得好。”虽然老人已口齿不清，但竖起的大拇指让大家感受到了她的满意。

不仅有修理的新发型、暖和的新围巾，矿暖心志愿者同样注重送健康、送安心：每进一家都为老人们进行血压测量，详细询问老人平时身体情况，安排相关专业人员进行指导用药；根据天气变化、传统节日的到来，为行动不便老人送上爱心蔬菜、牛奶等慰问品。

2024年，矿暖心志愿者以群团服务中心为依托，持续拓展延伸“代理儿女”守护助老志愿服务活动，全方位、多角度、深层次创新送温暖形式，加大送温馨力度，真正将“孝心”“安心”“暖心”“真心”送到老人心中，构建和谐文明幸福矿区。

“这下方便了，下班五分钟就能来打球了。”“是啊，健身房里设备也很齐全，这下可真是上班有动力、下班有活力了。”矿新建成的文体馆受到了职工们的热烈欢迎。

加强和谐矿区建设，才能助推矿井高效发展。下一步，矿将持续深化精神文明建设，筹备举办“和谐南屯”文化品牌宣讲培训、第九届美德建设标兵评选，提升全员对核心理念的知晓率。坚持维稳维权、增力增效“双维双增”工作主线，加强民主管理和民主监督，切实维护职工合法利益。用好各类文体设施建设，适时举办职工乒乓球、羽毛球比赛，丰富职工业余文化生活，营造和谐稳定发展氛围。（朱宇婷）