风清气正，廉洁为要。矿党委紧紧围绕矿井中心工作和清廉建设目标，以开展形式多样的党风廉政建设活动为载体和平台，全方位、多维度把“清”和“廉”的要求贯穿到矿井安全生产全过程，大力营造风清气正政治生态环境，为推动矿井实现高质量可持续发展提供坚实纪律保障。

（打造《屯屯廉指南》教育品牌升华版）

以“学”思廉，让廉洁自律入脑入心。矿围绕岁末年初关键时间组织开展廉政教育，立足抓节点防控、抓思想源头、抓令行禁止的工作定位，印发正风肃纪专项通知、廉洁过节倡议书、播放廉洁教育专题片等方式，提醒党员干部守廉“关”过廉“节”迎新年。大力弘扬矿井“正本清源、廉洁行远”廉政文化理念，打造《屯屯廉指南》教育品牌升华版，下发2024年廉洁二维码电脑壁纸，通过转发中央纪委和市纪委通报的典型案例、上级纪委廉政工作提示，推出《中国共产党纪律处分条例》解读系列“廉环画”，让“码上学、心中记、钟常鸣”成为常态。持续抓好年轻干部教育管理监督，规划设计新一年“青清护苗五‘廉’动”系列活动，进一步增强年轻干部拒腐防变“免疫力”。

（基层单位组织开展观看廉政教育片）

以“责”守廉，让廉洁底线披坚执锐。矿以严格落实全面从严治党体系十项措施，加快构建系统高效的内部大监督格局为方向，协助党委落实主体责任制度机制，及时提出管党治党具体建议和办法措施，推进“两个责任”贯通联动。加强对“三重一大”集体决策有效监督，推进决策制度化、规范化、精细化。围绕全面从严治党工作安排和当前存在问题，制发提醒函、建议书，督促推动党员干部和职能部门履行责任、抓实工作。学懂弄通用好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，严格落实政治生态分析研判、述责述廉评议等制度，着力解决“七个有之”问题。印发工作意见及分工考核实施方案，逐项分解到班子成员、职能科室，层层签订目标责任书，形成上下联动、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（以矿井工广区为背景的“屯屯廉指南”）

以“规”保廉，让廉洁监督刀刃向内。矿升华实施“双联双促”监督机制、作风建设“511”工作法，全面聚焦物资采购、选人用人等重点领域，深化“靠企吃企”问题专项整治，废旧物资处置，进行全程监督、跟进监督、精准监督。坚持严管＋厚爱，常用善用“第一种形态”，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。认真落实“三个区分开来”要求，落实好容错免责、澄清正名和关爱回访等举措，营造“为担当者担当，为尽责者负责”的良好氛围。（朱宇婷）