11月17日，矿工会组织工会主席民情日志评审工作会议，对40家分会、车间工会主席的民情日志填写情况进行综合评比。

据悉，矿工会自2019年深入实施工会主席民情日志制度以来，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为原则，做到“四个必记”，即：工作安排及重要活动必记，职工反映意见及办理结果必记，沟通谈心、帮扶慰问必记，新问题新措施必记。矿工会专门建立民情日志管理台账，与加强职工之家建设、深化工会主席队伍效能建设相结合，将民情日记的记录情况和为职工办事的情况纳入工会主席个人绩效考核，更好地体现基层工会主席日常工作及阶段性工作成效。实行每季度对民情日记进行检查督导，对弄虚作假、他人代写、内容不实或不认真记录的给予批评，责令限期改正。年度内适时选取优秀的民情日记进行表彰展评。

评审工作会议上评审人员根据日志填写情况，结合为职工办实事效果，评选出优秀民情日志15本。