在以青年职工为主力军的矿山里，如何定位矿井共青团的主责，如何发挥团组织在安全生产、科技创新、志愿服务等方面的作用，是矿团委书记孙苗一直深入思考的问题。

近年来，矿团委不断创新思维，紧紧抓住团的根本任务、政治责任、工作主线三个根本问题，引导青年、服务青年、凝聚青年，让团组织在矿井治理结构中找准了定位，成为一个为“青年追光者”引航的集体，亦成为青年职工信得过、靠得住、离不开的“靠谱团团”。

强基固本，为青年追光者引航

“共青团工作就要跟进党的步伐走在时代前列、走在青年前列，把好政治关至关重要。国企共青团组织最重要的工作就是要把企业青年紧紧凝聚在党的周围，引导他们听党话、跟党走。”分管共青团工作的矿党委副书记程强对共青团工作有着深刻的理解。而这，也是矿团委一直以来在共青团工作方面的指导思想。

党有号召，团有行动。为了引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，将党的先进理论主张在青年中入脑入心。为此，矿团委组织开展了“青春心向党”系列主题团课“青春微课”“青年大学习”网上学习等活动，采用团员青年“送学上门”“趣味问答赛”“答题抢红包”等特色鲜明、年轻人又喜闻乐见的创新学习方式，让理论学习在青年职工中全面开展、多点突破。

活动载体丰富了，制度建设同样也要跟上。

“我们已经连续3个季度是‘星级团支部’了，争取下个季度继续卫冕！”矿选煤中心团总支书记赵冉冉介绍道，“不仅有‘星级团支部’，还有‘星级团干部’‘星级志愿者’，激发了团员青年工作的积极性，以至于大家现在见面就问‘你有几颗星了’！”

这是矿团委结合工作实际建立的共青团工作绩效考核制度，实行“星级团支部”竞赛，每季度评选6个 “星级团支部”，10名“星级团干部”，10名 “星级志愿者”。同时，创新编印《共青团绩效考核簿》，涵盖了团组织全年的工作部署，将组织建设、团员信息、会议记录、活动规划、团费收缴等基础考核内容纳入其中，加大了对基层团组织的考核力度。

通过“星级”竞赛、绩效考核等方式，直观地将各基层单位团员青年的工作学习状态以灵活的形式展现出来，实现了团支部管理“用数据说话”，让共青团工作成为塑造团员青年向上向善的行为自觉，让“奋进”成为矿团员青年发展常态。

着眼未来，用先进性赋能青年

为了增强团组织的先进性，让喜欢干、有热情的青年人从事这份工作，矿团委对团干部实行公开竞聘的模式，通过开展“青春风采秀”暨团委干事竞聘选拔活动，让13位团干部走向竞聘舞台展示风采。

增强团组织先进性的同时，更要以先进性赋能青年，培育选树青年典型，发挥榜样作用，引导青年在矿井改革发展中建功立业。

如何助力矿井青年更好地成长成才？为了解答好这个问题，矿团委根据不同专业团员青年的特点进行了一系列工作：针对处在迷茫期的大学生新职工开展座谈交流活动，帮助他们解疑释惑尽快熟悉矿井业务；针对青年职工单身问题，矿团委联合地方单位组织开展“团结向前 缘聚青春”青年联谊活动，为团员青年搭建沟通交流、展示自我的平台。

此外，矿团委创办“我的安全课堂”分享会品牌学习载体，打造“共鸣式”听学体验。“我的安全课堂”分享会由矿优秀青年代表负责“授课”，分享他们在煤矿安全生产过程中遇到的“问题”，解决的“症结”，碰到的“雷区”，积累的“良方”，用亲身经历凝练安全生产关键词、共享成长成才励志语，帮助他们扣好职业生涯中的“安全纽扣”，让青年安全生产不“emo”。此项工作自2015年创办以来，已连续开展七年，青年职工累计1000余人次参与学习。

于是，我们看到了矿一批批优秀青年如雨后春笋般涌现出来--入围“山东能源集团首届青年五四奖章”张相超，在11年的工作中以娴熟的工作业务能力、勇于探索创新的精神干出了不平凡的业绩，先后主持完成近百余项技术革新，获得多项实用型专利，并成功入选中国煤炭工业协会煤炭行业青年领军人才库；入围兖矿能源“首届十佳杰出青年”李垒，积极投身于矿井选煤专业各项技术改造、创新创效工作中，取得2020年煤炭行业优秀质量管理成果以及2021年中国质量协会质量管理课题“专业级”等成果5项；矿综采二区连续多年保持全国青年文明号荣誉称号。

团团有我，奉献的青春最闪光

“雷锋精神是我们每个中国人心中向上向善的力量。雷锋精神，不仅仅是生活中乐于助人，更是在任何人需要帮助的时候，敢于向前。今天，我还为大家带来了精心定制的‘我的雷锋日记’笔记本，希望你们能够记录下你和你身边的‘雷锋’故事。”

在2022年“学雷锋纪念日”来临之际，矿团委在邹城市大束镇钓鱼台村开展主题为“青春心向党 奉献新时代”学雷锋志愿服务主题团日活动。

活动现场，矿志愿者不仅精心准备了传承雷锋精神的“友谊信”、“我的雷锋日记”笔记本，更是将雷锋精神以现场魔术、学唱歌曲中体现的淋漓尽致，参与活动的小朋友更是在开心愉悦的氛围中懂得了雷锋精神传承的意义。

据了解，矿团委全面开通“雷锋号”服务快线，深入开展“学雷锋”系列活动。每年一主题，将雷锋月活动打造成矿区志愿服务品牌。在矿区，开通旧物置换、焊修水壶、义务理发、爱心捐赠、医疗义诊等内容丰富、形式多样的志愿服务项目；在周边，到落后的村镇开展帮扶活动，扩大“青苹果”志愿服务精神影响力；在重要节日，中高考、儿童节、重阳节、中秋节、春节等，结合实际情况，开展多种形式的公益活动。

“我们不仅有学雷锋系列活动，还有‘青苹果’暖心志愿服务团队，希望通过多种多样的志愿服务形势，播种爱与奉献的种子，让志愿服务行稳致远，同时希望能够呼吁更多的人一起参与到志愿者行列来，不断拓展延伸学青年志愿者新时代的内涵。”矿团委书记孙苗说道。

同时，矿“青苹果”暖心志愿服务团队持续开展暖心志愿服务活动，定期设立服务工作台，开展缝补熨烫、暖心咨询、医疗问诊、理发、测量血压等便民服务，向过往职工群众发放消防安全和防诈骗知识宣传单。同时，组织开展了爱心募捐活动，倡导广大职工群众积极献出自己的爱心，将家中闲置的书籍、玩具、衣物捐献出来帮助需要帮助的人。该团队先后荣获“济宁市青年志愿服务先进集体”“山东省青年志愿服务先进集体”荣誉称号。（朱宇婷）