“我们不仅要加强职工的教育培训工作，还要‘有的放矢’地抓好培训方式、方向，不搞花架子，真正让培训取得实效，促使职工的综合素质和技术知识持续‘保鲜’，从而实现‘双赢’的最佳效果。”近日，在矿召开的安全办公会上，矿长徐长厚再次强调。

今年以来，矿把职工素质提升摆上了前所未有的高度，把培训作为职工的最大福利，找准培训载体，创新培训手段，丰富培训内涵，大力实施素质提升工程，为矿井的发展提供了强有力的人才保障。

“今天我们机械制图培训的主要目的是为了让大家学会使用CAD和CAXA制图软件，课程主要分为PPT演示、课后专项辅导，以及现场常见图纸问题解析、互动交流......”这是矿举办的生产单位技术人员机械制图培训。

此次培训覆盖了全矿各生产单位技术人员，主讲人用通俗易懂的语言，为参培人员深入显出的讲解机械制图入门知识、二维图形的绘制及制图软件编辑、实例练习及现场图纸常见问题解析等，并对大家提出的疑问一一进行解答。

“画图纸对于大部分采掘技术人员来说是会而不精的事情，结合现场的各类加工件设计因图纸不规范就容易出现误差大、效率低、失误率高等非主观设计缺陷，经过系统培训后能够让现场的采掘技术人员以比较灵活通透的形式了解精准制图的全过程，从而达到提升工作效率和实效的目的。”矿生产服务中心主任谢翠红说道。

“现在我们都把培训当成一种提升自己的‘法宝’了，培训内容也成为我们日常交流的话题，以前在现场工作中会遇到或多或少的问题，平时只知道埋头拉车干，现在学了以后再干真的就是学有方向、干有力量了!”针对刚刚结束的综掘电工培训，综掘二区技术员孙延聪感慨道。

随着矿新设备、新工艺投入使用，各专业技术人员技能有待提升，为切实保障设备设施安全，矿分设备、分专项开展了综掘电工、综采维修工等多种培训，并通过笔试、实操等多种方式检验培训效果，有效提升了职工安全素质，确保安全生产。

以培训分级化、教学数字化、操作实训化为基础，我矿将大力实施职工安全素质提升工程，通过多媒体教学系统、现场实操、互动教学等多种形式，组织开展技术比武、岗位技能、应急管理等多方面培训，把“培训、练兵、比武、激励”有机融合，为职工搭建成长成才的平台。同时，矿坚持以考促学，严格教考分离，完善全员考试、现场抽考制度，建立全员安全培训电子档案，确保培训取得实效。（朱宇婷）