程强要求全矿各级组织和党员干部要坚持个人自学与集中学习相结合，准确把握原文原理、深入领会精髓要义，做到学思用贯通、知信行统一。要开好警示教育会，用好上级和两级公司层面编印的典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。要组织开展专题研讨，引导党员、干部深挖问题根源，举一反三，引以为戒。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改，明确责任人、整改措施和完成时限，紧盯不放，一抓到底。要围绕集中整治群众反映强烈的不担当不作为、违规吃喝等突出问题，结合矿井实际，认真分析研判，列出集中整治任务清单，动真碰硬集中整治。

程强强调，此次学习教育要充分调动职工群众参与的积极性，坚持把职工群众的满意度作为检验学习教育成效的标准，通过实地调研、领导干部“公开大接访”等多种方式，自觉接受职工群众监督。要压实责任落实、坚持分类指导、力戒形式主义、加强宣传引导，警惕“低级红”、“高级黑”，确保学习教育抓深抓实不走样，持续擦亮作风建设这张靓丽名片，为矿井“二次腾飞”作出新贡献。