伴随着最后一茬炮的精准爆破和支护的迅速完成，南屯煤矿33上12转载皮带巷内响起了热烈的掌声和欢呼。——掘进工区（防冲工区）不仅高质高效完成了全部进尺任务，更比原定计划提前整整12天实现安全精准贯通！

据了解，为优化矿井生产接续规划，33上12工作面需超前原计划组织回采，33上12转载皮带巷的贯通时间节点影响整个工作面的通风系统调整和辅助运输系统畅通。

这场“战役”时间紧、任务重！

面对进尺任务重、瓦检点多线长交织的复杂局面，如何将有限的力量用在刀刃上？

该工区坚定“向管理要效率、向执行要效益”的信念，打破常规队伍的责任界限，吹响“协同作战”集结号。

“当时压力确实大，一队迎头作业工序拉得很紧。”该工区党支部书记高蕾说道，“我们迅速召开内部研讨会，决定让二队全力支援，并积极响应矿“党员先锋 ‘五带头’岗位建功我先行”实践活动，要求党员干部带头做贡献。”

一声令下，执行力即刻显现。二队成员在党员干部的带领下，主动承担起背运炸药、放炮堵人等辅助任务，为一队专注迎头掘进扫清了障碍。更关键的是，二队经验丰富的瓦检员，主动分担了部分原属一队的瓦检点。

“让专业的人集中精力干专业的事，让瓦检员回归生产一线，这是效率提升的关键一步。”该工区区长解西涛说道。

这种打破队组“小算盘”，精准协同全工区“一盘棋”的高效协同，切实将执行力转化为看得见的战斗力。

面对生产瓶颈，该工区以党员技术骨干为核心，迅速组建“技术攻关突击队”。他们迎难而上，反复研讨推演，最终拿出了科学高效的解决方案：大胆突破原有“两天两炮”模式，优化工序衔接，升级为“两天三炮”；同时，率先在该区域成功应用2.5米深孔爆破技术。这两项创新举措，显著提升了单循环进尺效率，有效弥补了夜班禁炮的损失。

“深孔爆破技术要求高，技术员全程跟班指导，手把手教我们掌握参数和技巧，效果立竿见影！”矿迎头打眼工步路路兴奋地说道。

同时，该工区创新推行的“双优双扣”考核机制，如同精准的“指挥棒”，有效激发了全员“保安全、抢进尺、提质量”的内生动力：对超额完成进尺、安全文明生产达标、巷道成型优良的班组予以工分重奖；反之则刚性扣分。

从打破队组壁垒的果断决策，到“双优双扣”的刚性落地；从技术瓶颈的迎刃而解，到现场管理的滴水不漏——33上12转载皮带巷的提前高效贯通，是该矿掘进工区（防冲工区）强化协同作战、勇于技术革新、狠抓执行落实的集中体现。

“这场攻坚战的胜利，不仅证明了我们团队的战斗力，更实现了‘党建+生产’‘党建+班组’工作模式的深度融合，展现了强有力的执行力以及过硬的责任担当。”该工区党支部书记高蕾说道。

人心齐，泰山移。矿将继续传递如此优异的“接力棒”，秉持攻坚克难、迎难而上的担当精神，稳步推进后续各项生产任务，确保完成全年煤炭生产任务。