近日，南屯煤矿组织召开绩效管理考核工作专题会议。来自全矿18家考核部室的负责人及业务骨干，围绕2026年绩效考核新文件标准修订、资料报送节点规范等核心议题展开深入研讨。

会议指出，2026年绩效考核文件要结合煤矿安全生产、经营管理、队伍建设等重点工作，进一步优化考核指标体系、细化评分标准，突出考核的针对性与导向性。要梳理存在的流程堵点，明确各类考核资料的报送时限、责任主体及审核标准。要强化协同配合，确保数据报送及时、准确、完整。要建立"问题收集-集中研判-闭环整改"工作机制，及时解决考核过程中出现的新情况、新问题，推动考核成果与日常管理深度融合。

大家一致表示，将严格落实会议要求，主动对接相关工作部署，以精准高效的考核机制为矿井高质量发展提供有力保障。