开栏语：作风建设永远在路上。今年以来，南屯煤矿聚焦作风建设常态化长效化目标，在“抓常、抓细、抓长”上持续用力，将作风建设融入日常、化为常态。
特在微信公众号开设【强作风 树新风】专栏，旨在通过常态化展示典型案例与先进经验，展现实干风貌，为广大干部提供对照反思、学习提升的平台，推动作风转变常态化、制度化，以风清气正的政治生态，护航矿井高质量发展新征程。
在矿井年终安全生产冲刺的关键阶段，作为综合服务中心（督察办公室）党总支书记，必须牢牢把握“围绕中心、服务大局”的职责定位，以党建引领凝聚思想共识，以务实的作风转变与持续的能力提升，确保各项服务保障工作精准到位，为矿井安全生产构筑稳固的后勤防线。
坚持思想引领 在压实责任上转作风。深刻认识年终安全生产工作的特殊性与严峻性，将全员思想统一到上级决策部署和矿井安全目标上来。通过党总支例会、主题党日、专题研讨等形式，不断强化安全形势教育，坚决摒弃“等、靠、要”思想和“差不多”心态，推动党员干部主动担当作为，层层传导压力，确保安全生产责任落实落细。
坚持深入一线 在精准服务上转作风。带头践行“一线工作法”，定期深入井口、区队、车间等关键场所，变“被动响应”为“主动问需”，与一线职工面对面交流，实地了解职工在生活服务保障等方面的迫切需求。建立问题快速响应与闭环管理机制，确保服务响应零延迟、保障零缺位，切实解决安全生产的后顾之忧。
坚持严管厚爱 在强化监督上促落实。将综合服务保障安全生产的工作实绩作为检验作风建设与素质提升成效的重要标尺。健全考核评价机制，加强日常督查与专项检查，对作风漂浮、履职不力、安全管理不到位等问题进行严肃追责，积极营造“人人重安全、处处讲服务、事事有保障”的浓厚氛围，以更扎实的举措强化管理，以高质量的服务保障安全，全力护航矿井安全生产目标圆满实现。
