年终岁末,既是全年工作的收官阶段,也是安全生产的关键时期。为坚决打赢年度安全“收官之战”,确保“零事故、零伤害”目标顺利实现,安全监察部(生态环保部)迅速行动,以“五步走”要求为抓手,全面打响本质安全型矿井建设的攻坚战。
面对年终任务重、易产生松懈情绪的特点,该单位将统一思想、提高认识作为首要任务。通过晨会开展安全责任大讨论,引导安监人员深刻反思“不懂、不会”背后的问题根源,克服麻痹思想,推动“安全第一”从口号向行动自觉转变。同时,结合典型事故案例开展针对性警示教育,切实强化全员安全意识,为全年安全收官绷紧思想之弦。
该单位对现行安全管理制度进行完善,通过组织骨干力量集中研讨,将“七个严抓”的安全管理理念,精准转化为一套更加贴合实际、权责清晰、约束有力的安全制度体系,为年终安全管理和明年工作开好局提供精准标尺。
该单位要求所有安监人员必须练就“火眼金睛”,提升对隐蔽性、苗头性风险的洞察力,确保风险隐患在年终大考中无处遁形。目前,风险分级管控清单正在加紧完善,对重点区域、薄弱环节的巡查频次和力度显著增强。

该单位强化管理人员下井跟班带班制度,明确各级安监人员必须“扑下身子、深入一线”,将办公地点前移至作业头面。重点监督各项安全规程、技术措施是否在现场得到不折不扣的执行。通过高频次、高密度的现场检查与纠偏,力促安全规范落实到每一个作业环节和操作岗位,坚决守住年终安全底线。

该单位系统规划全员安全技能提升方案。一方面,通过沉浸式警示教育,从情感和认知上赢得职工对安全管理的认同;另一方面,全面征集培训需求,特别是针对新技术、新工艺的应用,研究制定覆盖全员的差异化、实效性技能提升培训计划,确保每一位职工都能掌握岗位必需的安全技能,为矿井高质量发展提供坚实的人才保障。