“这比开十次会都管用，虽然天气寒冷、手心都磨热了，但对‘担当’二字的体会也更实了。”
什么活动力度如此之大？
近日，南屯煤矿组织开展了一次特殊的“下沉”实践：零下十度的寒冷天气下，仅用三个小时，14车共计约30吨的工字钢、单轨吊吊梁等设备材料全部完成卸车、搬运与规整码放，现场整齐有序。
这场高效攻坚的背后，是矿以实干为载体、深化党员干部日常教育管理的生动缩影，更是“党建引领促实干、党员冲锋在一线”工作理念的具体实践。
“党员教育不能只在会议室里‘听’，更要到难题面前‘干’。”
为进一步加强干部职工作风建设，生产准备工区党支部瞄准井下物资回收整理实际任务，直接将“课堂”搬到寒冬户外作业现场，让党员干部以普通劳动者身份全程参与。
约30吨物料搬运任务，时间紧、体量大，党员干部们二话不说，扑下身子、协同配合，从卸车到码放，每道工序力求精准高效。
“平时学习总说‘不忘初心’，但初心是什么？今天和工友们一起流汗、一起攻克这30吨的‘小山’，我明白了，初心就是任何时候都和大家站在一起，把集体的责任扛在肩上。”活动现场，生产准备工区党员王大存有感而发。
此次高效攻坚，并非一时之功，而是根植于矿党委对党员日常教育管理的持续深化。
矿党委始终坚持“党员作用发挥在一线，教育管理融入日常”的理念，紧密围绕安全生产、降本增效、经营管控等中心工作，持续开展“亮身份、创佳绩、争先锋”“一名党员一面旗”等活动。并以“党员责任区”考核为依据，通过“个人自评、党员互评、群众评议、支部评定、公开公示”“四评一公示”方式，对党员进行量化考核、评星定级，推动党员先锋模范作用显性化、常态化。
一批先进典型脱颖而出
6名党员获评能源集团优秀共产党员
1名获评优秀党务工作者
5名党员获评兖矿能源优秀共产党员
5名获评优秀党务工作者
下一步，矿党委继续坚持将政治理论学习、意识形态工作与矿井工作实际紧密结合，创新形式载体，定期设计实践“课题”，变“泛泛而学”为“靶向实训”，不断为党员干部的日常教育管理注入鲜活内容，让担当精神在破解生产难题、服务职工群众中得以重塑和升华，为矿井高质量发展筑牢坚实政治基础和队伍保障。
