南屯煤矿确立“１２３５７”安全总体工作思路，以制度为纲、管控为要、科技为翼，聚焦安全管理、现场管控、提质增效等重点工作，以“时刻紧绷安全弦”的责任感，狠抓安全措施落地落实，全面提升本质安全水平，护航安全生产形势稳定向好。
制度夯基，划清安全“责任田”
矿从源头入手，全面启动现有安全制度“废改立”专项梳理工作，对照新版《煤矿安全规程》，健全从矿领导到一线职工的全岗位安全生产责任制清单，逐岗逐级明确责任与标准，进一步压实专业部室在“源头设计、流程优化、措施落实、现场督导”四大环节的核心职责，确保安全管理有章可循、责任无缝衔接。坚持制度先行的同时，持续强化考核问责“硬约束”，严格执行安全“一票否决”将安全考核与绩效薪酬、评先树优等深度挂钩，每月对专业安全工作进行排名考核，对重大隐患从严实行责任倒查，以“失责必问、问责必严”的鲜明导向，倒逼各级管理人员守土有责、守土尽责。
精准施策，现场管控“无盲区”
矿全面推行“１６３２１”标准化体系和“标准化建设规划一张图”模式，将６Ｓ管理理念融入日常生产全流程，深化“区队自治、班组自主、个人自律”管理模式，激活基层自治的“细胞活力”。全年争创４个对标提升标杆工作面、８个精品亮点工程，推动安全生产标准化从“达标合格”向“示范引领”升级。在井下，推行“专业领导主管、副总监管、部室包保”的网格化管控体系；在地面，实现１４家单位６４个岗点二维码打卡巡检全覆盖。通过从严管控危险作业、强化关键区域支护质量、对边远巷道和老巷封闭实行每周督查等措施，确保安全生产现场管控无盲区、无死角。
科技兴安，创新赋能“强保障”
矿坚持以装备升级筑牢本质安全根基，积极打造３３上１２示范性智能化工作面，推广掘进工作面智能化集成装备。通防专业完成６个掘进工作面干式除尘风机和“长压短抽”工艺应用，推进地面制浆制氮站智能化升级；机电专业加快智能联动平台建设，完成地面供电系统改造和电力保护专网建设；矿井数据标准体系建设实现人员、设备、环境、隐患等实时监测。同时，充分发挥劳模创新工作室和新质生产力实践基地的引领作用，集中攻关主要通风机短时停电不停机、井下低压供电远程漏电跳闸试验等关键技术，积极引进推广胶轮式装岩机、远距离喷浆机等新型装备，持续优化充填开采工艺，以技术创新为安全生产提质增效注入“新动能”。
