为持之以恒推进党风廉政建设，筑牢全体党员干部、职工群众拒腐防变思想防线，夯实矿井风清气正的政治生态，7月29日，南屯煤矿在通讯二楼会议室组织召开“一案四说”廉洁警示教育会。
会议紧扣“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”核心主旨，内容充实、导向鲜明，通过沉浸式警示教育、廉洁文化浸润、典型案例深剖、工作部署压实的多元形式，为参会人员开展了一场直击心灵、固本培元的廉洁思想淬炼，切实推动廉洁教育入脑入心、走深走实。
“廉洁风险无处不在、纪律红线绝不容触碰！”
“权力就是责任，责任就要当担。必须时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变第一道思想防线。”
参会人员集中观看警示教育片《插手》，影片聚焦国企工程发包、物资审批、现场验收等风险领域，深刻揭露个别干部从小节失守、人情松懈逐步走向权力腐败的蜕变轨迹，真实鲜活的案例、发人深省的结局，为在场所有人敲响了警钟。
观影结束后， 一场以《戒贪图》为载体的廉洁警示教育活动有序展开，通过以古喻今、以文化人，深度解读“贪念无大小、小节定大节”的廉洁真谛，引导全体干部职工涵养清廉本心、坚守修身底线，时刻严于律己、慎独慎微，以纯正品行坚守岗位职责。
“以案说德，从勤勉到贪婪的蜕变，剖析其职业道德沦丧的深层根源，有拒绝监督、违规决策以及职业道德缺失……”
“作为一名基层区队管理人员，结合基层区队实际，我将落实好以下四项工作，筑牢拒腐防变的坚实防线……”
随后，综掘二区、机电工区、福兴公司、生产服务中心四家基层党支部书记依次开展“一案四说”警示教育分享，从纪、法、德、责四个维度，结合矿井安全生产、现场管理、物资管控、工资分配等，深挖违纪问题根源、剖析监管短板、梳理岗位风险、明确整改方向。
案例鲜活、剖析深刻、直击人心的警示教育分享，直击廉洁痛点、贴合岗位工作实际，让全体干部深刻领会到履职不严、监管松散、作风漂浮，既是作风问题，更是责任隐患，廉洁建设必须抓细抓实、常态长效。
会议指出，警示教育绝非形式化学习，而是立足矿井发展实际、保护干部队伍、防范廉洁风险的关键举措，全体干部职工必须深刻警醒、入脑入心，精准把握警示教育的深刻意义。要以案为镜，深刻认清煤矿行业资金流量大、工程项目多、物资采购频繁、风险点位密集的廉洁特殊性，摒弃“岗位无风险、小事无大碍”的侥幸心态；要以案明德，坚守党员干部修身立业根本，明大德、守公德、严私德；要以案明纪，严守企业管理制度，认清纪律规矩的刚性约束；要以案知法，坚守法律底线、不越纪法雷池；要以案担责，压紧压实管党治党主体责任和“一岗双责”，管好队伍、守好阵地、尽好岗位职责。
会议要求，针对矿井廉洁风险防控工作，紧盯经费使用领域，严查基层“微腐败”、台账管理不规范、费用超标及侵害职工切身利益等问题，常态化督导整改、从严追责问责。紧盯招投标与物资管理领域，严格规范采购、招标、废旧物资处置全流程，坚决杜绝利益输送、“靠企吃企”等违纪问题。紧盯作风纪律领域，深耕安全生产作风整治，严治安全生产履职不严、履职不力问题。坚持标本兼治、常态长效，全力推动矿井“和合清廉”廉洁文化建设走深走实。持续强化思想铸魂，常态化开展定制化廉洁教育。层层压实各方履职责任，贯通联动监督体系。坚持严管严治、惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以严的基调正风肃纪，为矿井安全稳定、高质量可持续发展筑牢坚强纪律保障。
相关矿领导，各单位党政负责人、年轻干部及重点岗位人员参加会议。
