这场大讨论既是对全体干部职工思想信念的深度淬炼，也是冲刺下半年各项指标、决胜全年任务的全面战前动员。面对新形势、新任务、新挑战，唯有以知责于心、担责于身、履责于行的实际行动，方能答好高质量发展时代考卷。

责任与担当，是“心中有责”的思想自觉，更是“躬身实干”的行动遵循。对每一名南屯人而言，责任就是扎根岗位、恪尽职守，在安全上不存侥幸、生产上不打折扣；担当就是面对困难不绕道、面对矛盾不回避，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，把各项工作落到实处。要聚焦矿井下半年中心工作，立足“强担当、转作风、抓落实、促攻坚”的核心主线，通过分层级、全覆盖、深层次的大讨论，推动各级管理人员思想再解放、责任再压实、作风再转变、能力再提升，以过硬责任担当、优良工作作风，为矿井下半年高质量发展筑牢思想根基、校准目标航向。

责任与担当，需要刀刃向内的勇气，更需要查风险、梳短板、破壁垒的锐气。当前，矿井面临安全管控压力、采掘接续任务、成本管控等多方考验。但是，为什么有的工作推一推动一动，有的任务落实不到底？说到底，还是责任意识不够强、担当精神不够足。要厘清管理责任，层层传导压力，围绕“六个反思”“七个严抓”工作要求，全面排查单位、岗位不可控风险因素，精准梳理工作短板，分类制定整改措施，分级破解发展障碍，实现风险可控、隐患清零、管理提质，将整体管理成效转化为倍增效应，为矿井下半年各项工作高质量完成夯实基础。

责任与担当，最终要落脚到凝聚合力上、推动发展上。要整治令行禁止不严、执行落实不力、管理效能不高、攻坚劲头不足等作风问题，围绕“五大系统”“七个目标”等，细化下半年工作清单，压实岗位责任，打通重点工作堵点、难点，推动各项工作闭环落实、提速增效。持续深化“和谐南屯”品牌建设，让责任意识入脑入心，让担当精神蔚然成风，汇聚起“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的磅礴力量。