为深入学习两级公司会议精神，激励青年职工立足岗位成长成才，运营管理部组织举办“凝‘青’聚力、共话成长”主题微座谈，通过“成长故事分享+职场经验传承”的对话模式，碰撞思想火花，凝聚奋进力量。

座谈会上，多名青年职工分别结合自身岗位实践，分别讲述了自己的成长感悟。

该部室负责人通过分享自己的成长故事激励青年职工，要做到在实干中坚定信念，在实践中积累经验，在实绩中突破自我，强调应对工作始终保持一种敬畏之心，珍惜自己的工作岗位，积极发挥青年人的冲劲干劲，创新工作方式方法，能够“历练成长、再历练再成长”。

该部室已连续两年召开青年座谈会，为青年职工搭建交流平台，通过听其所思所悟，优化工作方式方法，激发大家的工作热情。青年职工表示，业务学习首当其冲，综合性学习也要全方位推进，踏实干好本职工作，在非招标、合同、风险管理等工作中融入自己的热情和活力，为矿井发展贡献更多力量。