推进会上，新入职职工甄康哲分别从区队业务、班组管理、专业知识、施工学习、运作流程等方面进行详细总结汇报，并表示将进一步认清当前矿井形势，勤思善学、踏实努力，坚定信心提升技能本领，保持阳光心态践行职责使命。

会上，来自该工区的思想政治、职业规划、业务技术、实践技能、生活协助5名导师分别结合其工作和学习情况，进行发言。对其脚踏实地、认真努力的学习态度表示认可和肯定，并针对不足之处提出改进措施，期待其能够进一步提升业务技能，为矿井高质量发展贡献青春力量。

会议强调，要借助“五导师”激发师带徒的内驱力，调动导师的积极性，将区队建设成党建引领的前沿阵地、职工成长成才的主要阵地。同时，号召大家要对新入职职工加强关怀指导，更多搭建成长平台，助力青年职工实现新跨越。