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冲刺四季度 | 运转工区:强化自主培训 提技能促安全

作者: 王丽   发布日期: 2025年10月29日   来源: 南屯煤矿

运转工区结合自身实际,立足岗位需求,突出实战实用,组织开展系列自主培训活动,进一步提升职工安全意识和专业技能,夯实安全生产基础。

精心组织,科学部署。为确保培训实效,该工区成立培训工作领导小组,制定《年度自主培训实施方案》,明确培训目标、内容、时间节点和考核机制。坚持“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则,结合矿井生产实际和季节性安全风险,分层级、分类别、分岗位开展精准化培训。
内容丰富,形式多样。培训内容涵盖岗位操作技能、应急处置能力以及事故案例警示教育。培训模拟井下火灾、瓦斯超限、透水等突发情况,组织应急演练与处置培训,开展典型事故案例剖析,以案说法,增强职工防范意识。采取“理论+实操”“课堂+现场”相结合的模式,利用班前会、安全活动日等时间灵活开展,邀请技术骨干、劳模工匠现场授课,进一步提升培训吸引力和参与度。
注重实效,强化考核。实行月考核机制,通过闭卷考试、实操演练、现场问答等形式检验学习成果,对考核不合格人员进行补训补考,确保“人人过关、持证上岗”。同时,将培训表现与绩效考核、岗位晋升挂钩,不断激发职工学习积极性,确保培训实效。

三季度以来,该工区共开展自主培训12场次,参训人员达200人次,职工安全意识明显提升,不安全行为发生率显著下降。下一步将持续完善培训体系,优化培训内容,创新培训方式,不断推动职工安全意识由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。