火红七月党旗扬，初心如磐启新航。下半年是矿井蓄力攻坚、决战决胜的关键窗口期，安全生产、采掘接续、提质增效各项任务繁重艰巨，全矿各级党组织以党建为引领、以实干为底色，把主题党日活动、党员攻坚、岗位创效、隐患整治、志愿服务融入生产一线，将红色动能转化为守牢安全底线、稳产提质增效、凝聚全员合力的强大动力。特开设【红七月·展风采】专栏，聚焦各党组织特色实践、鲜活经验，党员先锋模范作用发挥等，全方位展现以党建引领发展、以实干诠释担当的鲜活图景。
以“综合”之为 筑“服务”之基
综合服务中心（督察办公室）党总支紧扣树立和践行正确政绩观学习教育总体要求，立足后勤保障、民生服务、环保运行、信访维稳、离退休服务等核心职能，坚持把“为民造福是最大政绩”作为鲜明导向，把“让职工满意”作为检验工作的第一标尺。
坚持深学细悟 以思想洗礼校准正确政绩观
该党总支构建“总支统揽、支部落实、党员参与”三级责任体系，结合业务实际开展多样化学习，组织开展“为民造福是最大政绩”“降本增效谈担当”等座谈交流，引导全体党员深学细悟，把离退休人员、在岗职工满意度作为评判工作的核心标准，确保学习教育快速落地、全员覆盖。累计开展主题党日活动10场次，树立和践行正确政绩观学习教育专题党课8次，覆盖党员100余人次。
坚持为民服务 把职工满意作为工作标尺
“寓”见美好，让住有所居的幸福提档升级。该党总支组建民生幸福工作专班，科学优化宿舍布局，完成职工宿舍路由器布设与网络带宽扩容。在端午节组织开展“浓情端午‘粽’享安全”包粽子大赛、井口慰问等系列活动，让矿井暖心关怀直达生产一线职工。
“食”刻相伴，让舌尖上的幸福有滋有味。以“幸福食堂”创建为抓手，从“吃得饱”到“吃得好”再到“吃得健康”，持续提升职工用餐体验。职工食堂广泛征集合理化饮食诉求，常态化更新菜品清单，新增20余种特色菜肴，专门开设减脂餐专属窗口。同时，依托“生态小菜园”实现食材自给，夏季时令蔬菜自给率达60%，开设2元自种菜特惠窗口、5元特惠菜品窗口，真正实现“惠民生”与“降成本”的双赢。
精准服务，让各类群体的需求得到温暖回应。紧扣离退休人员服务保障需求，提前通过电话通知、微信群推送等方式广泛宣传养老待遇资格认证，现场指导线上人脸识别认证，确保认证工作全覆盖、无遗漏。
坚持实干担当 以精细化管理干出实在政绩
降本增效见实招。针对pH监测探头维护难题，探索出“清洗+校准+轮换”的创新模式，将单支探头使用寿命从1-2年延长至3年以上，累计节约采购成本2万余元。组织人员对废旧电器配件、管线器材统一回收修复，清查库房及存放点21处，梳理出皮带、钻机、灯具等各类闲置积压物资280余项。
督察督办见实效。对重点工作建立“清单式”督办台账，深入现场核实进展，建立“月调度、季通报、年评议”闭环管理体系。组织党员对井口文化长廊进行全方位清扫，地面干净整洁、廊道通透明亮。
坚持久久为功
以常态长效筑牢高质量发展根基
下一步
该党总支将持续深耕民生“责任田”
健全长效回访、诉求闭环处置机制
坚守安全、环保、稳定、廉洁底线
立足岗位真抓实干
为矿井高质量发展贡献力量
