为破解党建业务“两张皮”难题，相互学习借鉴后勤精细化管理先进经验，推动后勤服务提质增效，近日，南屯煤矿综合服务中心（督察办公室）总务党支部与教培中心综合服务中心党支部开展结对学习活动，以党支部结对搭平台、互学互鉴促提升。

座谈会上，双方党支部书记分别介绍了党支部建设、组织生活及后勤保障重点工作开展情况，紧扣矿井后勤服务保障主线，开展全方位、深层次交流研讨。

业务交流环节，双方聚焦后勤保障重点板块，分享实操经验、共研提升路径。机电运维方面，重点交流水电暖日常巡检、故障应急抢修、管网养护、季节性保供、隐患闭环管控等工作做法，互通应急处置、节能降耗务实举措；接待保障方面，围绕招待所运营管理、客房标准化服务、接待流程规范、设施常态化运维等内容交流管理模式，合力提升接待服务规范化水平；同时深入交流“幸福食堂”创建、绿化养护、保洁服务标准落实等情况。

党建交流研讨环节，参会党员畅所欲言、思想碰撞。双方围绕“一区两岗”创建工作，共同探讨党员责任区、党员示范岗如何在后勤服务、安全保障、提质增效中亮身份、当先锋、作表率；交流党建嵌入后勤服务的特色载体和实践做法，找准党建赋能业务的发力点，聚力破解党建业务融合堵点难点，相互借鉴、取长补短、同向共进。同时，双方商定建立常态化党支部联建机制，固化业务互帮、经验共享、难题共解、同步提升的长效模式，切实把结对联学成效转化为后勤保障实效。

下一步，综合服务中心（督察办公室）总务党支部将持续巩固本次结对联学成效，坚持以党建为引领，抓实成果转化，持续补短板、强弱项、创特色，提升后勤保障标准化、精细化水平，用心用情做好职工服务，为矿井高质量发展筑牢后勤支撑。