为进一步推进精益管理，提升管理效率，北宿留守处积极转变传统办公模式，全面推行数字化培训体系，大力推行无纸化办公，引导广大干部职工牢固树立“节支”即“创效”的理念，持续助力矿井降本增效。

该单位利用各类会议、工作群等多渠道广泛宣传无纸化办公理念，引导职工自觉在日常办公中养成厉行节约习惯。 同时，通过电脑、手机制作标准化PPT课件，利用多媒体智能设备投屏功能替代传统纸质形式、创建微信接龙小程序完成各项工作、活动的统计汇总，有效构建线上学习平台，实现资源高效共享，在充分释放人力、物力的同时，极大提升了学习效率，严控办公成本，最大限度减少了资源浪费。

该单位全面推行线上考试模式，同步使用信息化考评系统，职工通过扫描专属二维码即可接入在线考试模块，实时完成答题、提交及成绩反馈。同时依托后台数据管理系统，可动态监控学习进度、自动生成考核分析报告，大幅提升培训管理效率与精准度，有效破解场地限制与时间冲突难题。此举不仅简化流程，更从源头减少纸张消耗，为绿色办公注入新动能。

通过一系列“无纸化办公”举措，有效降低了办公用纸、印刷等材料成本，减少资源消耗。下一步，该单位还将不断学习应用新技术、新方法，持续落实降本增效，致力打造更加绿色环保、高效便捷的优质化办公环境。