基础在基层，活力也在基层。自主题教育开展以来，南屯煤矿党委瞄准基层一线这个“大头”，坚持开门搞教育，立足实际、发挥作用、创新形式、多措并举把理论学习、调查研究、推动发展贯通起来，出实招、办实事、求实效，推动主题教育走深走实。

坚持开门搞教育，增强学的覆盖面。该矿党委以调动职工群众参与主题教育的积极性，作为推动主题教育走深走实的有效途径。充分利用微信公众号、网站、简报等多种平台，开设主题教育有声书、理论知识趣味学等专栏，全方位、多角度确保主题教育声音传到一线、进到心中。截至目前，该矿党委向各级党组织汇编下发主题教育学习资料100余份，自上而下开展专题学习研讨26次。福兴公司党总支组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书会”，采取收听主题教育有声书、党员自选摘编朗读等“特色动作”，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，并结合自身工作岗位，畅谈读书收获、交流学习感悟，助推主题教育入脑入心。

坚持开门搞教育，增强研的广泛性。将主题教育开展到基层一线，深入到职工群众当中，通过召开座谈会、情感交流会、走访调研等方式，与一线职工群众“拉家常事”“听牢骚话”，切实梳理职工群众生产生活中的难点、堵点，拟定解决方案、做好思想引导，用最大的诚意、尽最大的努力精准回应职工群众的期盼和关切。矿领导班子成员紧扣矿井中心任务及职工群众关心的热点难点问题，先后深入综采一区、生产准备工区、综掘二区等基层单位开展调研21次。针对职工提出的职工澡堂更衣处无座椅更换衣服不方便、偏远岗点打卡考勤不便等实际问题，组织相关部门制定解决方案，立行立办，确保把暖心事办细办实办好，持续巩固和深化主题教育成果成效。

坚持开门搞教育，增强实的成效性。坚持主题教育与当前矿井中心任务相结合，用理论指导具体工作，用党的最新理论指导实践、推动工作。坚持在基层一线抓主题教育，把主题教育拓展到一线，成果转化在一线，组织开展上门送学、上门讲学等精准服务，以思想的开拓推动工作的创新、效率的提高。充分利用劳模技能大师工作室、兴趣小组开展小改小革、技术攻关等活动，解决制约生产效率的难题，为矿井安全稳定和谐发展提供坚实保障。后勤服务中心党总支将抓好主题教育与细化服务标准、优化服务模式相结合，围绕“比学习、比节约、比技能、比奉献”工作主线，组织开展“四优”主题竞赛活动，为全矿职工群众提供文明、优质、高效、便捷的后勤服务，用扎实的成效检验主题教育成果，为矿井开创新局面贡献力量。（朱宇婷）