在“10.20”安全警示教育日当天，矿生产服务中心的职工纷纷根据自身岗位易受到伤害的肢体部位，在人型模特上签上了自己的姓名，以独特的签名活动提醒自己按章作业。

“安全思想影响安全行为，安全行为影响安全结果，我们要让教育先行时刻保持每一名职工思想上的稳定状态。”矿长马俊鹏说道。

随着安全生产攻坚行动的深入开展，我矿坚持教育为先的安全思路，把提升安全思想意识和技能培训作为保障矿井安全发展的重要抓手，构筑安全攻坚的良好“软环境”，全力确保安全生产平稳有序发展。

抓好警示教育“关键点”

   “触电体验仪分五个档，体验者可以根据自身的耐受力逐级体验电流在体内逐渐增强的感觉，这五档对人体都是很安全的，大家可以上来体验一下。”在我矿机电体验培训基地，职工们在进行“体验式”警示教育。

以往的安全警示教育，大多是观看警示教育片，职工参与度较低，安全警示教育往往流于形式。为调动职工参与安全警示教育的积极性，我矿通过“触电”体验，让职工身临其境感受到违规、违章带来的安全危害。

   “平时观看警示教育片能了解事故造成的危害，但是没有切身感受到。通过这次实打实的‘触电’体验，是真的给我敲响了一个警钟，在之后工作中我要更加注重安全的重要性，提升安全隐患排查的能力。”我矿职工说道。

为避免职工在事故案例学习中蜻蜓点水，我矿在扎实推进各类安全警示教育工作的同时，创新安全警示教育“微”方法，通过探索实施案例解剖式、直观视频式、实地体验式等安全警示教育工作法，以身边人、身边事教育职工，让职工由被动接受教育转为主动实践参与，确保安全警示教育出实效。

“安全警示教育一定要让大家入脑入心，杜绝盲目乐观、空喊口号，一定要让每一名职工都能够提升安全思想境界、深刻吸取各类事故教训，保持清醒头脑，真正把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。”我矿党委书记刘文保在“山东省煤矿安全生产警示教育日”启动会上说道。

用好班前三个“十分钟”

7:55--8:05“机械伤害的类型主要有绞伤、物体打击、压、砸、挤、烫及割伤等……”随着技术员的讲解，矿生产服务中心厂部班前会准时召开。

    8:10--8:20刚刚开完厂部班前会的各车间主任分赴各车间召开车间班前会。同时，针对本车间业务范围，由技术员将当天需要掌握的一个知识点，转化为简单易懂的语言，方便职工记忆理解，提升作业人员自我防范能力。

    8:20--8:30各班组组长进行安全不放心人排查及查验出勤人员的健康码和行程码等后，开始有条不紊地安排工作任务，随即进入工作状态。

    “以往班前会多流于形式，班组长只是安排生产，传达一下上级会议精神,实效性及专业性不强的问题，现在我们通过逐级传达、包保跟服等多种形式的班前会流程，让广大职工愿意听、愿意学、努力做，有效促进了班组职工精神面貌和安全意识的提升。”我矿生产服务中心副主任（主持工作）谢翠红说道。

    班前会被誉为煤矿安全生产的“第一道工序”，是安全教育的“第一课堂”，更是安全管理的“第一道防线”。为了让这个天天开的“小”会开好、开出质量，真正起到“大”作用，我矿专门下发关于班前、班后会和交接班制度，规范各单位班前、班后会和交接班程序，提高班前、班后会质量，以此发挥好“第一道安全防线作用”，为实现矿井安全生产提供坚实保障。

精准培训做好“全员餐”

“今天着重为大家讲解一下便携式电缆的正确使用方法，稍后我们一起去创新工作室，实际查看一下操作情况。”在我矿综采电工培训会议室，赵志强正在为综采区队的职工进行“理论+实操”培训。

今年以来，我矿按照机电培训计划进行岗位必知必会、文件标准、规程措施等业务知识学习培训，同时支持和鼓励各级机电业务人员参加网络在线理论知识培训。不定期组织开展吸取事故案例教训、供电系统图、停送电工作票证等知识的学习，针对性的组织相关区队进行培训，并在月度资料检查时进行检查抽考。

“培训不能光是纸上谈兵，更要在实际工作中体现出实效。我们现在通过分层级的精准培训提升职工岗位技能，切实达到教育培训实效。”我矿安全监察处处长安泰说道。

我矿牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”理念，结合区队班组、岗位工种实际，将培训内容科学分类、化整为零，组织技术好、素质高、业务强的职工，尤其是生产专业的技术能手，给职工当“讲师”，通过灵活多样的常态化授课模式，全面强化职工对安全知识的掌握。

据悉，我矿将持续加大对安全生产法律法规、安全生产管理知识、应急处置操作等方面的学习宣贯力度，根据职工个体差异化和岗位多样化，不断创新教育培训方式方法，运用安全动态“诊断”，全面研判不同专业、不同岗位存在的安全问题和安全隐患，制定系统培训方案，使安全教育培训成为促进矿井安全生产的强力保障。