“今天你们是主角，绶带、鲜花、劳模风采录，献给最美劳动者。”近日，在南屯煤矿向谢翠红颁发“全国五一劳动奖章”仪式暨劳模精神传颂会上，矿党委书记程强、矿长任振群共同为谢翠红颁发“全国五一劳动奖章”和证书，为在岗劳模代表颁授鲜花和奖品。激励全体干部职工弘扬劳模精神，学习榜样、对标一流、争当先进，为矿井高质量发展作出积极贡献。

连日来，矿开展“匠心逐梦别样红”劳模精神传颂系列活动，矿干部职工、劳模代表、工匠代表等1000余人聆听了谢翠红劳模事迹分享，进一步弘扬“三种精神”，营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓浓氛围。

讲好劳模故事 弘扬劳模精神

“劳动是人生的必修课，我为能在工作岗位上发挥所长、尽心尽力而感到荣幸。每次克服困难、完成任务，那份成就感都让我深感自豪，我会继续努力，用实际行动诠释‘劳模’的真正意义。”

“作为新入职的大学生，能够作为代表发言，我感到非常荣幸。我将向受到表彰的先进模范看齐，加强学习、苦练本领、担当作为，为矿井发展建设贡献青春智慧和力量！”

劳模精神传颂会上，矿“全国五一劳动奖章”获得者谢翠红；扎根在综采生产一线26年、济宁市2012年度劳动模范王志刚，多次完成急难险重生产任务、兖矿能源2024年度劳动模范宋照伟，以及刚入职一年的新员工王上上，各自分享了自己的劳动经验和心得体会。

一个个平凡的故事，一次次执着的坚守，一件件动人的事迹……质朴的语言、精彩的宣讲，催人奋进、勇毅前行。

“要以‘劳模精神大家谈’‘榜样讲故事’‘聆听好声音’等活动为载体，深入基层区队、车间岗位，用真情实感讲述榜样故事。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席殷学军在劳模精神传颂会上说道。

对标劳模精神，向榜样看齐。矿深入开展“学典型、争先进”专题学习，把“全国五一劳动奖章”获得者谢翠红的先进事迹纳入党委理论学习中心组学习，采取观看视频、座谈交流、专题研讨等形式，深刻领会先进典型的崇高精神。面对面开展“劳模精神大家谈”分享会，通过学习劳模事迹，抒感想、谈体会，形成尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好风气。

传承劳模精神 引领创新创效

劳模精神薪火相传。矿坚持推典型经验、树典型人物、发挥典型示范引领作用，锻造了一支敢打硬仗、能打胜仗的高技能人才队伍。

“去年以来，完成各类小改小革、技术创新成果57项，累计为矿井创效600余万元。”这是矿谢翠红劳模（高技能人才）创新工作室取得的“战绩”。

矿积极推动16名在职“劳动模范”“山能工匠”等技能人才融入各专业创新工作室，以技术攻关、骨干培养、人员实训“三位一体”为发展方向推进工作室建设，发挥劳模工匠在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用。工作室每名骨干成员至少带2-3名徒弟，签订导师带徒合同，组织劳模工匠、技能大师、技术能手进行培训，引导职工学技术、增技能、提素质、练绝活，把工作室建设成为矿井聚精英、育人才、树品牌、创效益的前沿阵地。

劳模集聚合力，启动矿井发展“引擎”。去年以来，矿开展工作室“师带徒”活动，评选优秀课件10个，表彰优秀导师15名，奖励优秀师徒组合10组。杨恭利劳模（高技能人才）创新工作室荣获“济宁市优秀技能大师创新工作室”“山东能源高技能人才创新工作室”，谢翠红劳模（高技能人才）创新工作室创新项目荣获“山东省职工优秀技术创新成果”三等奖，其工作室成员张利被评为“山能工匠”。

关心关爱劳模 礼赞矿井奋斗者

“我只是做了我该做的，对标全国五一劳动奖章获得者谢翠红，我感觉还存在一定差距，下步工作中我将更加努力，不断提升自己的工作水平和综合素质。”在悬挂“劳模之家”光荣牌时，矿2024年度兖矿能源劳动模范宋照伟说道。

“五一”劳动节期间，矿开展走访慰问劳模工匠活动，为今年刚刚荣获山东能源集团、兖矿能源集团“劳动模范”荣誉称号的王亚宁、宋照伟家庭悬挂“劳模之家”光荣牌，佩戴“劳模金牌”，与他们亲切交谈，详细询问他们的身体、工作和生活情况，并送上励志书画及慰问品，营造了关爱劳模、尊重劳模、学习劳模的浓厚氛围。

“劳模是矿井的宝贵财富，我们要全面落实关心、支持、爱护劳模重要职责，为他们开展工作、发挥作用创造良好条件。”矿工会副主席刘忠表示。下一步，矿将持续完善劳模服务管理体制，建立关心关爱劳模、发挥劳模作用长效机制，在职务晋升、教育培训、休假疗养等方面优先推荐，为劳模尽才、尽智、尽力和成长进步创造条件，让劳模们切实感受到关怀与温暖，营造崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。（张南南 于瑞生 刘洋）