为进一步调动新工人学技术、钻业务、练内功的积极性和主动性，努力打造一支懂技术、会操作的高技能员工队伍，近日，南屯煤矿组织2022年度-2023年度新工人开展技能比武理论考试，进一步提高新工人的专业技术和技能水平。

此次理论考试分3个专业8个工种，采用机考的形式进行。新工人们严格遵守技能比武规则，以严谨认真的态度，全神贯注地投入到考试中，充分展示自己的理论水平，力争取得优异成绩。

据悉，矿高度重视新入职职工的技能素质，提前1个月下发比武通知，并安排区队技术员进行辅导和帮助，确保新工人扎实掌握理论基本功。

通过此次技能比武，充分检验了新工人对专业知识、业务素质、履职能力的理解和掌握能力，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。下一步，矿将坚持把技能比武活动作为发现人才的有效途径，培养人才的有效方法，激励人才的有效措施，强化导向作用，为矿井转型发展提供人才支撑和智力支持。（张南南）