“今年开展的‘五转五增五提升’活动是能源集团应对风险挑战的现实需要，也是破解发展难题、厚植发展优势，加快建设世界一流企业的重要保障……”

在南屯煤矿党委召开的理论学习中心组专题学习研讨会现场，兖矿能源微宣讲团成员、“青马之声”宣讲员韩秋悦正围绕《“数”读山东能源集团2025年工作会议精神》《实干争先向未来—兖矿能源2025年工作会议精神微宣讲》进行讲解。

“我们从思想上出发，学习好、宣传好、贯彻好‘五转五增五提升’活动以及‘爱企三问’大讨论，全面提升干部职工干事创业积极性，以行之有向的动力全力以赴干实绩、出成绩。”矿党委书记程强说道。

“我们目前组织开展的是党务公开、厂务公开情况专项监督检查，以查促改、提质增效，为矿井高质量发展提供坚实的政治保障。”矿纪委副书记张以军说道。

近期，矿纪委启动重点领域专项监督检查，发挥“双联双促”内部大监督格局整体效能，做到一季一主题一考核一通报，实现“五个一”目标，即“检查一项工作、发现一些问题、规范一项制度、堵塞一些漏洞、巩固一项成果”。

这是矿“转思想认识、增核心意识、提升政治领导力”的具体体现。

为确保此次专题活动取得实效，矿及时明确牵头部室，迅速制定专题推进方案，对此次活动的各项工作进行细致安排。同时，矿成立专题活动领导小组，将方案内容具体化，画出“进度表”和“施工图”，保障各项活动开展有力、推进到位，凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。

下一步，矿将持续创新活动载体、优化活动方案，策划开展主题征文、专题言论、宣传活动等，深入基层岗点与干部职工面对面交流，引导全矿干部干部职工及时把握目标方向，努力实现各项工作任务落实落地，切实提高此次专题活动的针对性、实效性、实践性，推动矿井高质量发展再上新台阶。（朱宇婷）