特在微信公众号开设【强作风 树新风】专栏，旨在通过常态化展示典型案例与先进经验，展现实干风貌，为广大干部提供对照反思、学习提升的平台，推动作风转变常态化、制度化，以风清气正的政治生态，护航矿井高质量发展新征程。

在筑牢思想根基上，充分利用“三会一课”、政治学习日等载体，组织干部职工深学矿井作风建设相关精神。结合 11504 工作面特殊作业环境与智能化建设需要，要求各级管理人员及工班长发扬“求实、务实、抓落实”的工作作风，深入一线、靠前指挥，及时解决工作面和生产过程中各类问题，团结带领职工安全高效完成每一项任务、解决每一个现场问题。

在整治纪律风气上，重拳整治“慵、懒、散、慢、拖” 等不良作风。针对设备巡检不细致、隐患整改不及时、重复发生的隐患等高频问题，采取“管理人员复查 + 分管人员定期检查”模式深入作业点自查自纠，对发现的问题隐患现场整改闭环，切实筑牢安全红线，营造“人人遵章守纪、事事用心尽责” 的工作氛围。

在班子示范引领上，明确党政领导亲自抓、负总责、做表率，杜绝“只安排不落实、只表扬不批评”的敷衍作风，从思想认识、工作要求层面破解“作风不实、工作不细”难题。班子成员常态化深入作业地点靠前指挥，建立区队每日晨会通报机制，对未按时完成工作严肃考核；同时通过晨会、区队例会组织班组长以上管理人员梳理难点、谋划计划，理清工作思路，激发干事热情。