当前正值决战四季度
冲刺全年目标的关键收官阶段
南屯煤矿
坚持以人为本
深耕安全宣教
厚植安全文化
引导广大职工强化安全意识
严守安全规范、提高安全保障能力
让安全生产成为自觉行动
推动形成
各司其职、各负其责、齐抓共管
的安全生产工作格局
矿坚持系统谋划，建立年度有计划、月度有意见的常态化宣教工作机制，锚定年度宣教主线、重点任务与考核标准，每月根据阶段性安全重点、专项整治任务下发宣教工作意见，动态调整警示教育、巡回宣讲、薄弱人员帮教任务清单，配套督导复盘、闭环销号管理，把安全宣教责任压实到部室、落实到区队，实现全年宣教不断线、重点工作月月推。
“师傅，下井工作注意安全！”在井口候罐厅，女工协管员为下井职工送上暖心慰问和安全嘱托。
矿常态化开展井口嘱安活动，聚焦传统节日和特殊时间节点等开展暖心慰问活动，并通过安全漫画讲解、安全知识问答、安全宣传手册发放等，面对面叮嘱岗位风险，把好入井安全第一道关口。
各位工友大家好，今天咱们要讲的主题是：安全记心间 履职勇担当 以爱企情怀共建共享美好家园……”在通防工区班前会上，矿 “和・声” 宣讲团正在开展流动微宣讲。
矿 “和・声” 宣讲团结合近期安全形势，上级关于安全生产的相关会议精神，围绕典型事故案例复盘剖析，带领职工细算安全 “五笔账”，对照事故后果剖析违章危害，用身边案例警示身边人。2026年以来，在一线区队班组开展宣讲80余场次，以实景案例让安全教育直抵人心。
同时，依托 “和谐南屯” 公众号、矿网站、矿广播，该矿开设安全宣教专栏，推送事故警示、规程解读、岗位风险安全提示等内容，征集 200 余幅职工及家属创作的安全漫画，在线上线下进行展览，以图文并茂的形式解读岗位风险，让抽象规程变成直观画面，方便职工利用休息碎片化时间随时学习，实现线上随时学、线下现场悟，线上线下双向呼应，进一步扩大宣教覆盖面。
此外，矿抓实日常安全教育管理，坚持开展“每周一案”安全警示教育活动，及时收集整理典型案例视频，并结合实际工作进行分析，切实筑牢安全思想防线。聚焦重点人员，落实 “红橙黄” 分级建档、定制化帮扶，邀请职工家属走进矿区，观看安全警示展板、品读安全家书，家属现场讲述家庭期盼，创新开展安全知识游戏互动，让职工在欢声笑语中完成从被动接受教育到主动敬畏安全的思想转变。
一次次井口嘱安
一场场区队宣讲
一期期线上推送
把零散的宣教活动整合提升
推动安全宣教
从阶段性集中活动转向日常浸润
从单向灌输转向双向共情
下一步
该矿将紧扣年终安全生产与冬季三防等重点任务，持续优化安全宣教载体，创新沉浸式、互动式教育形式，不断巩固齐抓共管的安全治理格局，推动安全文化根植岗位、融入日常，以坚实思想根基护航矿井长治久安。
